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企业拓展为什么会增进团队了解?

时间:2018-06-07  来源:http://www.ywxzjly.com/news/42.html
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现代社会是一个高度人际互动的社会,在这个生活节奏越来越快,社会分工越来越细,作业压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞赛环境中,企业、组织和个人更需求团队。能够说,这是—个团队取胜的年代,而如何完成团队的整体优势和优势互补成了许多企业的首要难题。

大多数人以为,进步本质的手段,就应该是经过各种讲堂式的训练来把握新的常识和技术。其实,常识和技术作为可衡量的本钱固然重要,但人的毅力和精力作为一种无形的力气,往往更能起到决定性效果。面临剧烈的市场竞赛,许多人现已认识到了,激发人的潜能、再造团队精力比获取专业常识和技术更有价值。

企业拓展训练已被以为是最有用的训练办法之一。研究资料标明,职工对传统讲堂式学习的吸收程度大约只要25%,但对体会式学习的吸收程度却能够高达80%。由此可见后者能愈加有用的将信息传授给学员。企业拓展正是一种典型的户外体会式训练,它揉合了高应战及低应战的元素,使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、交流、面临窘境和教导的训练而得到提高,它着重了让受训者去“感触”学习,而不仅仅是在讲堂上听讲。

企业拓展使用了户外特别的场所和祟山峻岭等自然环境,配合了各种精心设计的团队游戏,同时将一些探险性户外活动如攀岩、泛舟、爬山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理训练傍边,由本来着重体能活动的取向,转向团队动力的培育和讨论,令参加者经过形式多样、生动有趣、充溢应战的户外体会项目,建立信心,开掘自我潜能,培育团队合作精力,它是对正统教育的一次全面提炼和归纳弥补。

近年来,许多平常作业压力大、常识密集型的高科技企业,都竞相组织职工参加企业拓展训练,既让职工在严重的作业之余享受一番户外清新的阳光和空气,又使用这种体会训练加强了职工之间的交流与合作。



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